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GESTIÓN PÚBLICA

La gestión pública abarca el conjunto de procesos y actividades dirigidos a planificar, organizar, ejecutar y controlar los recursos y acciones del sector público con el objetivo de responder a las necesidades de la sociedad. Su propósito es garantizar el desarrollo sostenible, la equidad y la mejora continua de la calidad de vida de los ciudadanos.

Ámbitos de Aplicación
La gestión pública se aplica en diversos niveles de gobierno (local, regional y nacional) y en áreas clave como educación, salud, seguridad, infraestructura y más. Su alcance incluye la interacción con la ciudadanía y otras entidades para maximizar el impacto de las políticas públicas.

Características Claves de la Gestión Pública

  • Planificación Estratégica:
    Establece objetivos claros y trazables para dirigir el accionar gubernamental.
  • Organización Eficiente:
    Distribuye recursos y responsabilidades para una ejecución adecuada de las políticas.
  • Dirección:
    Lidera y coordina las acciones en línea con las metas institucionales.
  • Control y Supervisión:
    Evalúa y ajusta las actividades para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
  • Participación Ciudadana:
    Involucra a la sociedad en la toma de decisiones.
  • Rendición de Cuentas:
    Asegura la transparencia en el uso de recursos públicos y en el cumplimiento de los resultados planificados.

Marco Legislativo de la Gestión Pública

La Ley N.° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, introduce cambios para alinear los procesos del sector público con estándares internacionales como los de la OCDE. Entre sus principales objetivos se encuentran:

  • Mejorar la coordinación entre los sistemas administrativos.
  • Adaptar la gestión pública a la diversidad institucional del país.
Fuente: Diario Oficial El Peruano

Los 11 Sistemas Administrativos de la Gestión Pública

Los sistemas administrativos son pilares fundamentales en el funcionamiento del sector público, integrándose para garantizar una administración eficiente y transparente. En el Perú, estos sistemas incluyen:

Abastecimiento:
Gestiona la adquisición de bienes y servicios para el Estado.
Presupuesto Público:
Planifica y controla los recursos financieros.
Tesorería:
Administra los flujos de caja y pagos gubernamentales.
Endeudamiento Público:
Regula la emisión y administración de deuda estatal.
Contabilidad:
Registra y reporta las transacciones financieras públicas.
Inversión Pública:
Planifica y ejecuta proyectos que impulsan el desarrollo.
Planeamiento Estratégico:
Define metas de largo plazo alineadas con prioridades nacionales.
Defensa Judicial del Estado:
Protege los intereses jurídicos del Estado.
Control:
Asegura el cumplimiento normativo y combate irregularidades.
Modernización de la Gestión Pública:
Mejora procesos administrativos mediante innovación.
Gestión de Recursos Humanos:
Administra el talento humano del sector público.

Objetivo de los Sistemas Administrativos Gubernamentales (SAGP)

El propósito principal de los SAGP es garantizar una administración pública eficaz y orientada al bienestar social. Algunos objetivos específicos son:

  • Comprensión del Entorno Político: Analizar el contexto político en el que operan las instituciones públicas.
  • Gestión de Políticas Públicas: Formular, implementar y evaluar políticas basadas en evidencia.
  • Habilidades Administrativas: Fortalecer la capacidad para interpretar datos, anticipar tendencias y tomar decisiones informadas.

La gestión pública en el Perú sigue evolucionando, enfocándose en la modernización y la transparencia para cumplir con los desafíos actuales y mejorar continuamente los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

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