HABILIDADES BLANDAS

Las habilidades blandas, también conocidas como interpersonales o sociales, son cualidades personales que influyen directamente en la manera en que nos relacionamos con los demás. Su relevancia trasciende los entornos laborales y se extiende a nuestra vida cotidiana.

Entre las habilidades blandas más destacadas encontramos:

Comunicación: Capacidad para transmitir ideas con claridad y escuchar activamente. Es esencial para colaborar, resolver problemas y construir relaciones efectivas.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros en la consecución de objetivos comunes, promoviendo un ambiente positivo.
Empatía: Comprender y conectarse emocionalmente con las necesidades y sentimientos de los demás, favoreciendo la resolución de conflictos y las relaciones saludables.
Adaptabilidad: Ajustarse a cambios y prosperar en contextos dinámicos, lo cual es indispensable para afrontar retos y aprovechar oportunidades.
Resolución de problemas: Abordar desafíos de manera lógica y creativa, mejorando la toma de decisiones y la eficiencia.
Liderazgo: Influir y guiar a otros hacia metas compartidas, contribuyendo al éxito organizacional.
Pensamiento crítico: Analizar información de forma objetiva y tomar decisiones fundamentadas.
Gestión del tiempo: Priorizar y organizar tareas eficientemente para optimizar la productividad y mantener un balance vida-trabajo.

Categorías de Habilidades Blandas

Interpersonales: Fomentan relaciones armoniosas, como comunicación, empatía y trabajo en equipo. Son cruciales en procesos de selección laboral y reflejan el nivel psicoemocional y social de una persona.
Ejecutivas: Enfocadas en realizar tareas específicas, como resolución de problemas y manejo de procesos financieros, son indispensables en el ámbito empresarial.
Reflexivas: Se centran en el análisis y pensamiento crítico, permitiendo soluciones creativas y analíticas a problemas complejos.
Actitudinales: Relacionadas con la actitud ante estímulos y retos, incluyen aspectos como la inteligencia emocional y la coherencia frente a desafíos.
Organizacionales: Clave para la gestión efectiva de equipos, combinan habilidades interpersonales y una planificación estructurada, tanto a nivel individual como colectivo.

Importancia para el Éxito Integral

Estas habilidades complementan las capacidades técnicas y son un factor determinante para el desarrollo profesional y personal. Los empleadores valoran enormemente estas competencias, ya que potencian el desempeño integral en cualquier ámbito.

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En un mundo profesional en constante evolución, destacar no solo depende de la experiencia acumulada, sino también de tu disposición para aprender y adaptarte a los nuevos desafíos del mercado. Las habilidades clave para el éxito ya no son opcionales; se han convertido en un requisito esencial para quienes desean liderar e innovar en su campo.

El crecimiento profesional no ocurre por casualidad. Requiere tomar decisiones estratégicas, invertir tiempo en tu desarrollo y rodearte de las herramientas adecuadas. ¿Qué pasos estás tomando hoy para asegurar que tu carrera avance hacia un futuro brillante?

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Certificación que valida tu experiencia

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Sistema de Planificación: Involucra la identificación de metas, objetivos y estrategias para el desarrollo y mejoramiento de las funciones gubernamentales. La planificación también implica la asignación de recursos para lograr los resultados deseados.

¿Qué es el Sistema de Planeamiento Estratégico?

Es un componente esencial de los 11 sistemas administrativos del Estado Peruano que busca optimizar el uso de los recursos públicos. Se constituye como un conjunto organizado de órganos y subsistemas, orientado a coordinar y facilitar el proceso de planeamiento estratégico nacional. Su objetivo principal es fomentar y guiar el desarrollo armonioso y sostenible del país. Este espacio también se destina para la formulación de una visión de futuro compartida, así como para establecer objetivos y planes estratégicos, destacando el papel fundamental del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN).

Marco legal

¿Cuál es el ente rector del Sistema de Planeamiento Estratégico?

Está integrado por:

1.Centro Nacional de Planeamiento Estratégico  (Órgano rector)

2.Órganos del gobierno nacional y, con salvaguarda de su autonomía, de los demás  poderes del Estado, de los organismos constitucionales autónomos y de los  gobiernos regionales y locales con responsabilidades y competencias en el  planeamiento estratégico

3.Foro del Acuerdo Nacional de Instancia de concertación de la planificación estratégica nacional cuando su  intervención es solicitada por el Presidente del Consejo de Ministros o el PCD del  CEPLAN

Ciclo de Planeamiento Estratégico

El ciclo de planeamiento  estratégico para la mejora continua  tiene como primera prioridad la protecciónde lavida,más aún encondicionesadversas severas. La persona y su dignidad  son el fin supremo de la sociedad y  el Estado, por lo que estos tienen  como prioridad proteger la vida, lo  que exige prestar atención a la  vida diaria de la población desde el  territorio que habita, considerando  contextos de alta complejidad.

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Gestión de la Inversión Pública Bajo INVIERTE.PE

Es una forma de organizar decisiones para planificar y ejecutar proyectos de inversión. El antiguo Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) ha sido reemplazado por la metodología del Sistema de Inversión Pública (INVIERTE)

Marco Legal Vigente

La presente Ley crea el Sistema Nacional de Inversión Pública, con la finalidad deoptimizar el uso de los Recursos Públicos destinados a la inversión, mediante elestablecimiento de principios, procesos, metodologías y normas técnicas relacionados

  • Decreto Legislativo N° 1252 que crea el Invierte.pe y deroga el  SNIP (publicado el     01.12.2016 y        vigente      desde        el 25.02.2017)
  • Decreto      Legislativo N°     1432 que   modifica     el       Decreto legislativo N° 1252 (publicado el 16.09.2018) Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1252 que unifica ambos decretos (publicado el 30.10.2018) Decreto Legislativo N° 1486 que modifica los numerales 5.2 y 5.4 e incorpora el numeral 11.3 (publicado el 10.05.2020)
  • El Reglamento: Decreto Supremo N° 284-2018-EF (publicado el 09.12.2018).
  • Directiva General: Resolución Directoral Nº001-2019 EF/63.01 que aprueban la Directiva Nº001-2019 EF/63.01, Directiva General del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Modificada por el RD N°006-2020-EF/63.01 y la RDN°008-  2020-EF/63.0

¿Cuál es el ente rector del sistema Nacional de programación Multianual y Gestión de Inversiones?

El Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones, es el ente rector del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, como autoridad técnico normativa administra el Banco de Inversiones; dicta los cambios y mejora de las normativas y establece los principios, procesos, metodologías y normas técnicas relacionados con las diversas fases de los proyectos de inversión.

Ciclo de Inversión

El Ciclo de Inversión comprende una secuencia de etapas interrelacionadas destinadas a asegurar la toma de decisiones en momentos cruciales. Este proceso está presente a nivel global en la administración tanto pública como privada, aunque su implementación en el Perú es relativamente nueva. Fue introducido con la creación del sistema denominado INVIERTE.

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Sistema Finanzas Públicas y Gestión Presupuestal

Las finanzas públicas se refieren a la gestión y administración de los recursos financieros del sector público, es decir, del gobierno y sus entidades. Este campo abarca la planificación, recaudación, asignación y uso de los fondos necesarios para financiar las actividades gubernamentales y cumplir con sus responsabilidades hacia la sociedad.

¿Cuáles son los elementos clave de las finanzas públicas?

1.  Presupuesto: Un plan financiero que detalla los ingresos y gastos proyectados para un período específico. El presupuesto es fundamental para la asignación eficiente de recursos y la toma de decisiones.

2.  Ingresos Públicos: Refiere a las fuentes de financiamiento del gobierno, como impuestos, tasas, contribuciones sociales y otros ingresos.

3.  Gastos Públicos: Comprende el uso de los fondos públicos para servicios y programas gubernamentales, como educación, salud, infraestructura, defensa, entre otros.

4.  Deuda Pública: Cuando el gobierno necesita fondos adicionales, puede recurrir a la emisión de deuda mediante bonos u otros instrumentos financieros.

5.  Política Fiscal: Implica las decisiones del gobierno sobre impuestos y gastos para influir en la economía, la distribución de la riqueza y otros objetivos macroeconómicos.

Sistema de Finanzas y Presupuesto: Se ocupa de la gestión de los recursos financieros, la elaboración de presupuestos, la contabilidad y el control de gastos para garantizar el uso eficiente de los fondos públicos.

SISTEMA DE   CONTABILIDAD

¿Qué es el Sistema de Contabilidad?

La Dirección General de Contabilidad Pública, como órgano rector del Sistema Nacional de Contabilidad a nivel nacional, desempeña un papel crucial. Aprobar la normativa contable, elabora la Cuenta General de la República a partir de las rendiciones de cuentas de entidades y empresas públicas, crea la Estadística Contable para las cuentas nacionales, fiscales y la planificación presupuestaria. Además, proporciona información contable oportuna para la toma de decisiones en todas las entidades.

Marco Legal

El Decreto Legislativo N° 1438, conocido como el Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Contabilidad, busca fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas en el Sector Público mediante la adopción de estándares internacionales contables y financieros. Esto pretende mejorar la transparencia y la prontitud en la gestión de la información financiera pública, al tiempo que delimita las disposiciones aplicables a la contabilidad del sector privado.

¿Cuál es el ente rector del Sistema Nacional de Contabilidad?

La Dirección General de Contabilidad Pública es el ente rector del Sistema Nacional de Contabilidad y ejerce la máxima autoridad técnico-normativ

SISTEMA DE   TESORERÍA

¿Qué es el Sistema de Tesorería?

Es el conjunto de normas, procedimientos, técnicas e instrumentos orientados a la

administración de los Fondos Públicos en las entidades y organismos del Sector Público, cualquiera que sea la fuente de financiamiento. Se rige por el principio de Unidad de Caja y economicidad.

Marco Legal:

  • Ley General del Sistema Nacional de Tesorería LEY Nº 28693, esta nos indica, que El Sistema Nacional de Tesorería, en lo sucesivo referido como el Sistema, comprende la totalidad de órganos, regulaciones, procesos, métodos e instrumentos destinados a la gestión de los fondos públicos en las entidades y organismos del Sector Público, independientemente de la fuente de financiamiento y el propósito de utilización de dichos fondos.
  • D. S. Nº 035-2012-EF – TUO de la Ley General del Sistema Nacional de Tesorería – Ley Nº 28693 – 28.02.2006 Objeto y ámbito de aplicación Objeto de la Ley: Establecer las normas fundamentales para el debido funcionamiento del Sistema Nacional de Tesorería.

¿Cuál es el ente rector del Sistema Nacional de Tesorería?

En el nivel central es la Dirección Nacional del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas, que es el órgano rector del Sistema y como tal aprueba la normatividad, implementa y ejecuta los procedimientos y operaciones.

Ámbito de aplicación

Todas las Entidades y organismos integrantes de Gobierno Nacional, Regional y Local. Las Empresas del Estado de Derecho Público, Privado y de Economía Mixta sujetas a lo establecido por el artículo 12 de la ley.

Conformación del Sistema Nacional de Tesorería

El SNT está conformado así: En el nivel central: La DNTP aprueba la normatividad, implementa y ejecuta los procedimientos y operaciones.

En el nivel descentralizado u operativo: Las UE y demás dependencias comprendidas en la presente Ley y sus correspondientes tesorerías.

SISTEMA DE   ENDEUDAMIENTO PÚBLICO

¿Qué es el Sistema de Endeudamiento Público?

El Sistema Nacional de Endeudamiento engloba los órganos e instituciones, así como las normas y procesos, con el objetivo de gestionar eficientemente la concertación de compromisos a plazos superiores a un año y administrar de manera cautelosa la deuda del Sector Público No Financiero.

Marco Legal

Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Endeudamiento Público Nº1437, tiene por objeto regular el Sistema Nacional de Endeudamiento Público, conformante de la Administración Financiera del Sector Público

¿Cuál es el ente rector del Sistema Nacional de Endeudamiento Público?

El órgano rector del Sistema Nacional del Endeudamiento es la Dirección Nacional del Endeudamiento Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

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Estos sistemas optimizan procesos gubernamentales, agilizan tareas, facilitan decisiones para una administración eficiente y ahorro de recursos. Reducen oportunidades para prácticas corruptas mediante un seguimiento preciso de transacciones y contrataciones, fortaleciendo la integridad en la gestión pública. Buscan hacer públicos datos sobre contrataciones y presupuesto para fomentar la confianza ciudadana y la rendición de cuentas. Utilizan estas herramientas para hacer servicios gubernamentales más accesibles en línea, mejorando la experiencia y la relación entre el gobierno y los ciudadanos.

Sistema de Tecnologías de la Información:

Incluye la gestión de la tecnología y la información para optimizar los procesos administrativos y facilitar la toma de decisiones.

¿Qué Es el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)?

El SIGA busca centralizar y optimizar la gestión gubernamental, mejorando la eficiencia y transparencia en áreas administrativas, financieras y operativas. Su enfoque integral abarca la planificación presupuestaria, contabilidad, recursos humanos y posiblemente contrataciones, simplificando procedimientos y fortaleciendo el control.

Divisiones del SIGA

  • Modulo Administrativo: Permite la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto de las entidades gubernamentales.
  • Módulo de Patrimonio: Facilita la contabilización y registro de transacciones financieras, generando informes contables y financieros.
  • Módulo de Tesorería: Gestiona las operaciones de tesorería, incluyendo recaudación, pagos y conciliación bancaria.
  • Módulo de control de pago de planillas: Incluye funciones para la gestión de personal, como registros de empleados, nóminas y control de asistencia.
  • Modulo Logístico: Puede incluir módulos para gestionar procesos de contratación pública y adquisiciones.

¿Qué es el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)?

El SIAF busca aumentar la eficiencia y transparencia en la administración pública al ofrecer una visión integrada y en tiempo real de las operaciones financieras. Es común en varios países y constituye una parte esencial de los esfuerzos para modernizar la gestión gubernamental. La especificidad del SIAF puede variar según el país y la jurisdicción.

Módulos del SIAF

  • Módulo Administrativo: Permite la elaboración y seguimiento del presupuesto público, facilitando la asignación y ejecución de los recursos disponibles.
  • Modulo Financiero: Registra y controla las transacciones financieras de la entidad, generando informes contables y financieros para evaluar la situación económica.
  • Modulo Contable: Gestiona la tesorería, incluyendo la recaudación de ingresos, pagos, y la conciliación bancaria.
  • Módulo de Procesos Presupuestarios: Proporciona herramientas para el control y fiscalización de los gastos públicos, ayudando a prevenir y detectar irregularidades.
  • Módulo de control de pago de planillas (MCPP): Registra Personal activo, como también pensionistas y servicios de consultoría.
  • Entre otros como: Módulo de deuda pública, Módulo de formulación.

¿Qué es el Sistema Electrónico de contrataciones del Estado (SEACE)?         

El SEACE busca mejorar la eficiencia, reducir la burocracia y prevenir la corrupción en los procesos de contrataciones públicas en Perú. Su implementación contribuye a la modernización y optimización de la gestión gubernamental en el ámbito de las adquisiciones.

Módulos del SEACE

  • Módulo de Plan Anual
  • Módulo de Procesos
  • Módulo de Contratos
  • Módulo de Procesos Especiales

Estas son algunas características del SEACE

  1. Permite a las entidades gubernamentales publicar de manera electrónica las convocatorias a licitación, brindando información detallada sobre los procesos de contratación.
  2. Ofrece herramientas para la evaluación electrónica de propuestas y la adjudicación de contratos, garantizando transparencia y competencia en el proceso.
  3. Facilita a los proveedores la presentación electrónica de propuestas y documentos relacionados con las licitaciones, simplificando el proceso de participación.

¿Por qué es importante especializarte en estas herramientas?

  • Mejora en la Toma de Decisiones: Un entendimiento profundo de estas herramientas proporciona información valiosa para la toma de decisiones informadas, permitiendo a los profesionales gubernamentales planificar estratégicamente y responder de manera efectiva a los desafíos administrativos.
  • Transparencia y Cumplimiento: La especialización en estas herramientas contribuye a una mayor transparencia en la gestión de recursos públicos. Un conocimiento profundo permite garantizar el cumplimiento de normativas y reglamentaciones, fortaleciendo la integridad en la ejecución de procesos gubernamentales.
  • Eficiencia y Productividad: Al conocer a fondo estas herramientas, los profesionales pueden aprovechar al máximo sus funcionalidades, agilizando procesos y mejorando la eficiencia en la gestión pública. Esto conduce a una administración más ágil y productiva.
  • Cumplimiento de Metas Gubernamentales: La especialización en SIAF, SEACE y SIGA permite a los profesionales contribuir de manera más efectiva al logro de los objetivos gubernamentales, ya que estas herramientas están directamente relacionadas con la gestión financiera, las adquisiciones y la administración interna.

En resumen, la especialización en estas herramientas es crucial para mejorar la eficiencia, transparencia y eficacia en la gestión gubernamental, así como para asegurar el uso adecuado de los recursos públicos. Esto es esencial para el buen funcionamiento de las instituciones y para el beneficio general de la sociedad.

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Se trata de un conjunto integral de directrices, procesos, normativas, procedimientos, técnicas e instrumentos diseñados para facilitar la provisión eficiente de bienes, servicios y obras ya que según el marco operativo abarca las diversas etapas de la Cadena de Abastecimiento Público (CAP), asegurando que se alcancen resultados óptimos mediante la utilización efectiva de los recursos públicos.

Marco Legal

Decreto Ley Nº 22056, Decreto Ley que Instituye el Sistema de Abastecimiento. Esta ley tiene como finalidad asegurar el proceso de abastecimiento a través de sus actividades de catalogación de bienes y servicios, Registro nacional de proveedores y contratación correspondiente.

¿Cuál es el ente rector del Sistema Nacional de Abastecimiento?

  • Dirección General de abastecimiento del MEF
  • Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE)
  • Perú Compras, Central de compras del Perú.

¿De qué trata la Gestión de las Contrataciones Públicas?

Consiste en facilitar la implementación de políticas, programas y proyectos, garantizando la eficiencia y efectividad en el uso de los recursos públicos por parte de todas las Entidades del Estado.  

Las principales funciones de la gestión patrimonial de bienes estatales son:

  • Inventario: Realizar un inventario completo y actualizado de todos los bienes estatales, registrando información detallada sobre su ubicación, estado, valor y otros atributos relevantes.
  • Adquisición y Enajenación: Gestionar la adquisición de nuevos activos según las necesidades gubernamentales, así como la enajenación (venta o disposición) de bienes que ya no son requeridos.
  • Mantenimiento y Conservación: Garantizar el mantenimiento adecuado de los bienes para prolongar su vida útil y preservar su valor. Esto incluye reparaciones, renovaciones y mejoras según sea necesario.
  • Valoración: Evaluar periódicamente el valor de los bienes estatales para mantener registros precisos y reflejar de manera adecuada su valor en los estados financieros.

LA GESTIÓN EFECTIVA DE ALMACENES

La gestión efectiva de almacenes se refiere a la planificación, organización y supervisión de todas las actividades relacionadas con el manejo de inventarios y mercancías dentro de un almacén o depósito. El objetivo principal es optimizar los procesos para garantizar un flujo eficiente de productos, desde la recepción hasta la distribución, con el fin de cumplir con las demandas del cliente y minimizar costos.

¿De qué trata?

1. Recepción de Mercancías: Coordinar la recepción de productos de proveedores, asegurando la exactitud y calidad de los artículos recibidos. Esto implica la verificación de cantidades, condiciones y documentación.

2. Almacenamiento: Organizar el espacio de almacenamiento de manera eficiente para maximizar la capacidad y facilitar el acceso a los productos. Esto puede incluir la implementación de sistemas de almacenamiento adecuados, como estanterías o sistemas automatizados.

3.Control de Inventarios: Mantener un control preciso de los niveles de inventario, utilizando sistemas y tecnologías que permitan un seguimiento en tiempo real. Esto ayuda a evitar la pérdida de productos, agotamientos y excedentes.

4.Picking y Packing: Diseñar estrategias efectivas para la selección y empaque de productos, optimizando los procesos para preparar pedidos de manera rápida y precisa.

5. Distribución y Despacho: Coordinar la distribución eficiente de productos hacia los destinos finales, asegurando la entrega oportuna y en condiciones óptimas.

GESTIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

se refiere al conjunto de procesos y actividades dirigidos a planificar, organizar, supervisar y ejecutar proyectos de construcción o mejoras de infraestructuras que benefician a la comunidad en general. Estas obras suelen ser financiadas y realizadas por entidades gubernamentales a nivel local, regional o nacional.

¿Partes de la Gestión de Obras Públicas?

Planificación: Identificación de necesidades y elaboración de planes para proyectos de construcción o mejora de infraestructuras. Esto puede incluir carreteras, puentes, edificaciones, redes de servicios públicos, entre otros.

  1. Presupuestación: Establecimiento de presupuestos para los proyectos, considerando los costos asociados con el diseño, construcción, supervisión y posibles contingencias
  2. Diseño: Desarrollo de los planos y especificaciones técnicas para la infraestructura a construir, asegurando que cumpla con los estándares de calidad y seguridad.
  3. Adquisiciones y Contrataciones: Proceso de adquisición de materiales y contratación de servicios de construcción. Esto puede implicar licitaciones públicas, contratos con empresas constructoras, y compras de suministros.
  4. Ejecución y Supervisión: Implementación física de la obra, supervisando el progreso y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
  5. Mantenimiento y Operación: Desarrollo de planes para el mantenimiento a largo plazo de la infraestructura construida, así como la operación eficiente de dichas instalaciones.

En conclusión, El Sistema Nacional de Abastecimiento (SNA) regula la adquisición eficiente de bienes y servicios por parte del Estado. Las contrataciones públicas buscan obtener condiciones ideales de precio y calidad. La gestión patrimonial se centra en administrar y prevenir pérdidas en los activos estatales. La gestión de almacenes optimiza el flujo de inventarios. La gestión de obras públicas abarca desde la planificación hasta el mantenimiento de proyectos, buscando mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo sostenible. En conjunto, estos aspectos buscan una administración eficaz y responsable de los recursos gubernamentales.

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El Sistema de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil

La gestión de recursos humanos en la administración pública se enfrenta a cambios trascendentales que exigen la especialización de todos los servidores involucrados.El Sistema de Recursos Humanos Gestiona aspectos relacionados con el personal, como la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, remuneración y desarrollo profesional.

¿Cuál es el ente rector del Sistema Nacional de Abastecimiento?

El SERVIR como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado peruano, plantea una reforma institucional en las entidades del gobiernos nacionales, regionales y locales, las que deben ser lideradas por profesionales de la función pública con perfiles de: Competencias gerenciales. Vocación de servicio a los ciudadanos. Asimismo, contar con información relevante y clara para el fortalecimiento de la reforma del servicio civil a través del conocimiento de sus normas básicas y procedimientos de implementación.

Marco Legal

Ley 30057, Ley del Servicio Civil, se derogó la Ley Marco del Empleo Público y se establecieron nuevas disposiciones sobre la gestión de los recursos humanos en el Estado.

¿Por qué es importante conocer la Gestión de Recursos Humanos y Régimen Civil?

Porque se identifican los procesos fundamentales en la gestión de los recursos humanos en el ámbito estatal y se comprenden las prácticas de gestión de la capacitación y del rendimiento conforme a la Ley SERVIR. Se familiariza con los instrumentos asociados al cambio al nuevo régimen del Servicio Civil, como el mapeo de puestos, el manual de perfiles de puestos, la dotación, entre otros. Además, se adquiere conocimiento acerca de las diversas competencias y habilidades blandas que los servidores civiles deben desarrollar para una eficiente gestión de los recursos humanos.

Entre los temas más relevantes de la gestión de recursos humanos y servicio civil citamos los siguientes:

  • Política de modernización del Estado y la reforma del servicio civil y el Sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
  • Regímenes laborales generales y carreras especiales.
  • Estructura del servicio civil
  • Herramientas del tránsito al servicio civil: mapeo de puestos, mapeo de proceso, dotación, manual de perfiles de puestos y cuadro de puestos de la entidad.
  • Gestión de la incorporación
  • Gestión del Rendimiento y Capacitación
  • Derechos colectivos y solución de controversias
  • Régimen disciplinario y procedimiento sancionador.

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El derecho administrativo público se encarga de analizar y normar la existencia y comportamiento del ente jurídico-político-cultural conocido como Estado. Su alcance abarca tanto la estructura y operación interna del Estado como sus relaciones con otras entidades de autoridad, y, de manera fundamental, con los ciudadanos y particulares. Asimismo, el derecho administrativo comprende las normas referidas a la administración de los recursos y facultades de las que dispone el Estado peruano en sus niveles de gobierno.

Marco Legal

Ley 24777 conocida como «Ley del Procedimiento Administrativo General», tiene como objetivo establecer las normas y principios generales que rigen la actuación de la Administración Pública, con el fin de garantizar la eficacia, celeridad y legalidad en sus procedimientos.

¿Cuas es la clasificación del Derecho Administrativo?

El derecho administrativo se divide en diversas ramas o especialidades tan distintas entre sí. Estas son:

  1. Derecho de las contrataciones del Estado, que regula el contrato entre instituciones públicas y proveedores.
  2. Derecho fiscal, que regula la recaudación de impuestos en el país.
  3. Derecho aduanero, que regula el ingreso de personas al país.
  4. Derecho municipal, conjunto de normas jurídicas que regulan la constitución, formación, organización y funcionamiento de los municipios. 
  5. Derecho registral inmobiliario, electoral, entre otros.

¿Por qué es importante especializarte en derecho administrativo y PAS?

Es crucial, dadas las actuales circunstancias del país, destacar la importancia de una administración pública íntegra y eficaz. Una gestión pública transparente en los contratos públicos y la legalidad de los reglamentos, entre otros aspectos, resulta fundamental para el beneficio de la sociedad.

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¿Cuál es el propósito de la Ley de modernización del Estado peruano?

Esta legislación tiene como propósito establecer los principios y la base legal para comenzar el procedimiento de modernización de la administración del Estado, en todas sus instituciones e instancias.

Marco Legal

Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establece los principios, acciones, mecanismos y herramientas para llevar a cabo el mismo.

PROCESO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL ESTADO

Finalidad del proceso de modernización de la gestión del Estado. El proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos. El objetivo es alcanzar un Estado orientado hacia el ciudadano.

¿Que modelo es la  gestión pública del gobierno peruano?

En el marco del modelo de gestión para resultados orientado al servicio del ciudadano que promueve la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública; es un Gobierno Abierto es aquel donde la sociedad civil y los ciudadanos pueden obtener fácilmente información relevante y comprensible, interactuar dentro del marco de la transparecia pública.

LA GESTIÓN EN LAS PRINCIPALES  LEGISLACIONES NACIONALES

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Supervisa y evalúa el desempeño de las actividades gubernamentales para asegurar que se cumplan los objetivos. Esto implica la identificación y corrección de desviaciones en el proceso de implementación de políticas y programas.

¿Cuál es el ente rector del Sistema de Control Gubernamental?

la Contraloría General de la República, es la entidad encargada de supervisar y fiscalizar la gestión pública en todos los niveles de gobierno. La Contraloría tiene la responsabilidad de garantizar la legalidad, eficiencia, eficacia y transparencia en el uso de los recursos públicos.

Aspectos clave del Control Gubernamental

Auditorias Financieras y de Desempeño

La Contraloría realiza auditorías financieras para evaluar la adecuada utilización de los recursos públicos. Ejemplo: Auditoría a los estados financieros de entidades gubernamentales para verificar la legalidad y regularidad de sus operaciones financieras.

 Control Concurrente y Previo

  •  Control Concurrente: Se realiza durante la ejecución de los actos y contratos, con el fin de prevenir irregularidades.
  • Control Previo: Se realiza antes de la ejecución de actos y contratos que involucren recursos públicos, con el propósito de autorizarlos y verificar su legalidad. Ejemplo: Revisión previa de contratos públicos para asegurar que cumplan con las normativas y procedimientos establecidos.

Informe de Control

La Contraloría emite informes detallados que contienen las observaciones, recomendaciones y conclusiones de las auditorías realizadas. Ejemplo: Informe de control que destaca deficiencias en la gestión de una entidad gubernamental y sugiere acciones correctivas.

Control Social

La Contraloría promueve la participación ciudadana en el control gubernamental a través de mecanismos como los controles ciudadanos y la rendición de cuentas. Ejemplo: Participación de la ciudadanía en la revisión de proyectos de inversión pública para garantizar su viabilidad y beneficio social.

Acceso a la Información:

La contraloría promueve la transparencia y el acceso a la información pública. Ejemplo: Publicación de informes de control en línea para que la ciudadanía pueda acceder y conocer los resultados de las auditorías.

¿Que busca promover el Control Gubernamental en el País?

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